Как мы обновили интерфейс сервиса оценки соискателей
О проекте
Клиент: HR Scanner, онлайн-сервис для предпринимателей и HR-менеджеров. Он проверяет претендента на работу за 4 минуты, измеряет вовлечённость действующих сотрудников за 15 минут и автоматизирует собеседования.
Цель: сократить время, которое рекрутер тратит на отчёты и анкеты соискателей.
Задача: пересобрать пользовательский опыт и обновить устаревший дизайн для компьютера и смартфона.
Результат: после релиза альфа-версии 81% людей, которым показали новый дизайн, на нём и остались.
Профиль человека
Всё важное о человеке теперь помещается на одном экране. Его можно отметить цветом, увидеть, сколько длилось тестирование, и одним нажатием открыть профиль на HeadHunter.
Методики как отдельные продукты
В сервисе несколько методик, у каждой своя задача. Мы коротко объяснили, что проверяет каждая, и развели их цветами и иконками, чтобы рекрутер не перепутал.
Главная страница
Стартовый экран разбили на блоки. В одном месте собраны фильтр по должности, остаток на счёте и отправка задания.
Мобильная версия
На телефоне осталось только нужное: крупные блоки текста и фильтры вакансий. Добавили пуш-уведомления, когда оплаченные проверки подходят к концу.
Итоги проверки
Это сердце продукта. Мы нарисовали крупную яркую инфографику: на каждом экране видны имя и возраст соискателя, результатом можно поделиться, распечатать его или скачать в PDF.
Подсказки нейросети
Сервис анализирует ответы с помощью ИИ. Для эйчаров мы оформили яркие пуши с подсказками, чтобы не тратить время на спам.
Остальные экраны есть в описании проекта на сайте студии «Арбуз».