VanSlad: позиционирование, архитектура бренда и айдентика для семейной кондитерской компании

Клиент: ООО «Ванюшкины Сладости»

Контекст: «Ванюшкины Сладости» — семейная кондитерская компания из Пензы, производящая мучные изделия. Бренд успешно растёт как в России, так и за её пределами, во многом благодаря фокусу на качестве продукции, что обеспечивает спрос даже на международном уровне. 

Предпосылки: Компания решила провести обновление существующего бренда. Важно было не просто освежить образ, а сделать его конкурентоспособным на глобальном рынке и подчеркнуть масштабные амбиции бренда.

Задача: Провести комплексное обновление бренда, включая архитектуру. Ключевые требования: подчеркнуть международную направленность, модернизировать дизайн в сторону минимализма, сохранив при этом узнаваемость среди текущей аудитории.

Решение: Старт проекта ознаменовался комплексным анализом портфеля брендов компании. Мы выполнили детальный аудит продуктовых линеек, изучили конкурентное окружение и глубоко погрузились в корпоративную историю. На основе полученных данных мы сформулировали ключевую идею бренда — «Производитель душевных моментов». Такой вывод естественным образом вытекает из сущности VanSlad как семейной компании, бережно хранящей традиции, ценящей качество, заботу и искренность. Базовые ценности бренда — душевность, внимание к людям, стремление приносить радость покупателям и создавать позитивные эмоции — легли в основу новой концепции позиционирования.

Предыдущее название «Ванюшкины Сладости» перестало соответствовать масштабам, целям и новым принципам компании. Значительно выросший бренд нуждался в более универсальном, корпоративном нейминге, который также решал задачу упрощения восприятия и произношения для иностранных партнёров. Визуальный стиль требовал модернизации для успешного выхода на международные рынки и формирования имиджа надёжного партнёра.

Наша команда осуществила полную трансформацию визуального стиля, что позволило сохранить лояльность существующих потребителей и одновременно подготовить бренд к экспансии на новые рынки. Выбор логотипа с латинским написанием обусловлен стремлением бренда к международному развитию — такой формат обеспечивает лёгкость восприятия и запоминаемость за рубежом.

Визуальная концепция учитывает особенности как российского, так и зарубежного рынков. Айдентика формирует образ современной компании. Наклон логотипа символизирует динамику развития и движение вперёд.

Электрический синий цвет в цветовой палитре создаёт современный имидж, белый цвет отвечает за чистоту и минимализм. Сливочный оттенок добавляет теплоты и мягкости, символизируя заботу и близость, что делает коммуникацию бренда уютной и подчёркивает семейные ценности.

Тёплые семейные иллюстрации в коммуникационной стратегии помогают человефицировать масштабного международного производителя, акцентируя внимание на его приверженности традициям и заботе о клиентах.

d3b5899f7be.jpg

Результат: Разработанный визуальный стиль органично вписался в экосистему VanSlad, наглядно демонстрируя трансформацию бренда. Это подчёркивает динамичное развитие компании и её стремление к росту, создавая основу для дальнейшего расширения бизнеса.

Мы создали сильный, современный бренд с продуманной структурой, полностью соответствующий стратегическим задачам компании.

Компания получила обновлённую идентичность, которая не только отражает её текущий статус, но и служит надёжным фундаментом для развития — уверенного, последовательного и нацеленного на освоение новых рынков.

2edbedd0d0c.png

Команда:

Анастасия Третьякова — исполнительный креативный директор,

Фархад Кучкаров — директор по развитию и стратегии,

Анастасия Харук — директор по стратегии,

Семен Шатыло — креативный директор,

Галина Евдокимова — директор по вербальным коммуникациям, 

Светлана Малинская — директор группы по работе с клиентами,

Виктория Смолева — стратег,

Александр Жегулов — копирайтер,

Александра Щит — арт-директор,

Яна Гусева — дизайнер, 

Максим Копелюк — 3D-дизайнер,

Анатолий Дудко — шрифтовой дизайнер,

Виктория Головченко — руководитель проектов,

София Левченко — менеджер по развитию,

Александра Руманова — PR-менеджер,

Владислав Вовк — PR-менеджер.

Проект опубликован пользователем. Чтобы поделиться своим проектом, написать новость или статью нажмите кнопку «Стать автором»

Интересные материалы