Как создать портфолио, чтобы попасть в агентство?

Наш креативный директор Алексей Молчанов провел лекцию для студентов СПбГУПТД и СПГХПА им. А. Л. Штиглица, где рассказал главные особенности и правила оформления портфолио, чтобы успешно пройти отбор. 

Важно отметить, что бывают разные портфолио: для заказчика и для агентства. У них есть отличительные особенности. Во втором случае есть несколько важных моментов, которые стоит учитывать при составление портфолио.

Изучаем деятельность агентства и определяем:

Направления дизайна, которыми преимущественно там занимаются. Например, разработкой упаковки, созданием айдентики или фирменного стиля для бренда, подготовкой рекламных кампаний


Стилистику, в которой работает агентство. Например, это может быть микс разных стилей или преобладание какого-то одного.


Нишу клиентов, с которыми работает команда. Например, только B2B или агентство сотрудничает с несколькими сегментами.


При просмотре портфолио арт-директор акцентирует внимание на профильные работы, стилистику, формат подачи, отражение разных скилов. А также анализирует подход специалиста: преобладает графика или аналитика.

Недостатки, которые делают портфолио неконкурентоспособным:

1. Противоречие между портфолио и должностью, на которое оно подается


2. Слишком большое количество работ


3. Отражение однообразных проектов


4. Отсутствие приветственного письма


5. Пренебрежение описанием роли дизайнера в каждом проекте


6. Использование форматов, которые неудобны для просмотра файлов

Подробнее о материалах встречи по ссылке.