Тестовое задание на 3 часа

Чтобы попасть ко мне в команду достаточно прислать резюме и портфолио, но иногда прошу сделать тестовое. Оно не менялось с 2022 года, а дожималось: добавлялась доп. информация и ссылки на инструменты, исправлялись неточности, менялись общие вводные.
Обычно тестовое делают под конкретные задачи с инструкциями и требованиям. У меня аналогично, но с но, задания с нюансами и подводными камнями. В нем вы не увидите наших гайдлайнов, дизайна, с которым будете работать в будущем. Любой может погуглить и сравнить.
Через него я понимаю, кто передо мною: как думает, что умеет, какие сильные, а какие слабые стороны, где и что стоит подтянуть. Он хочет впечатлить или достичь результатов.
Что ещё проверяю:
1. Мышление: использует культурный контекст, историю и рефы.
2. Визуальный дизайн: правила типографики и вёрстки, колористики, композиции, детали и аккуратность. Где он оправданно что-то нарушил для результата.
3. Копирайтинг: как пишет, в каком стиле. Соблюдает пунктуацию. Текст содержит конкретику, либо в нём присутствует красивые усилители и заумные слова.
4. Систематизация: умеет видеть паттерны и упрощать.
5. Планирование: как работает со временем, может смотреть наперед, увидеть форс-мажоры и учесть других участников в процессе.
А чтобы мое решение выбора было точным использую инструменты оценки. Они убирают субъективность, личное мнение и дают верную оценку в 90% случаев. Но обзор инструмента для другой статьи.
Для тех, кто любит числа. Из 5 заявок на поиск в HR-отдел:
• 607+ кандидатов от рекрутёров
• 114 получили тестовое
• 43 его выполнили
• 71 не выполнили или отказались
• 20 справились правильно
• 7 получили оффер
Итого: 1% прошедших через рекрутеров, оценку портфолио и тестового.
Почему на выполнение выделено 3 часа?
Я тестировал его лично с коллегами с таймером. Кто-то справился за два, кто-то больше. Но здесь вам судить: тестовое задание.
Теперь некоторые кандидаты пытаются выполнить задание с помощью ИИ, но на собесе сыпятся. Предлагаю делать всё самостоятельно, а не полагаться на авось. Что-то получится, что-то нет. Это нормально, мы так учимся. =)